好书推荐书目：《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要》
作者：黄卫伟
现在很多小公司突然打鸡血一样，宣扬狼性文化，说要学习华为的管理，要狼不要兔？有本书《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要》，是华为公司的内部资料原汁原味读过之后才知道，人家华为的管理体系是一边提倡狼性精神，一边在福利待遇和晋升空间上都做到了一个足够的平衡。
而很多盲目的老板，他们眼中的狼性文化就是主动加班不要钱，唯领导马首是瞻等等，这根本就是哈士奇文化好不好？所以一定要警惕那种只看了一两篇朋友圈文章，就大谈变革管理的老板。
如果你的老板喜欢转发什么，诸葛亮从来不问刘备为什么我们的箭那么少，什么崇祯皇帝不是亡国之君，却有着一群亡国之臣等等之类的毒鸡汤，那么请立即将此公司放弃。因为这种老板不折腾事只折腾人，有胆量的就把这篇文章转给你的老板，让他来找我辩论。
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